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        明確職責 授予權利 加強督導 集團強力推進管理重心下移

        發布日期:2018-06-08 作者:高汝周 點擊:

        (本站訊)隨著山東萬盛源生物控股有限公司(簡稱集團)無害化事業板塊—山東匯富盛生物科技有限公司規模擴大,覆蓋地域拓廣,以前集團統管模式已不適應事業發展的需求。經慎重考慮,細致研究,5月底集團白董事長在匯富盛區總工作會議上宣布,啟動公司管理重心下移工作。

        通過公司2018年度首輪對10個分(子)公司巡檢,發現和暴露出一些問題,經過梳理分析,反映出集團統管模式的一些弊端,如流程過長影響辦事效率,權責較小催生事件上交,職責交叉引起推諉扯皮等情況。

        經過3年多時間的成長和發展,結合匯富盛目標責任制和績效考核工作的推進,將管理關口前推、重心下移的條件已經具備。

        此次管理體制改革以增收、節支、控險、提效為目標,以理清業務職能范圍,劃清職責界限,推進責權利適配為突破口,推進了減少管理層級,實施業務專業總監負責制;調整機械廠職能,將設備設施管理及普通維修保養下放至分公司;層級授予權責,前推管理把關關口,縮短事項審批流程,將集團管理重心明確放在區域運營實體。

        本次改革是集團具里程碑意義的重大舉措,必將激發各分(子)公司、區域公司、事業部公司各自內生動力、活力,催生后續配套管理舉措,推進集團走上運營高效化、管理精細化、風險可控化的發展成長之路。

         

                                                (行政中心供稿)


        本文網址:http://www.gdfuer.com/news/367.html

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