明確職責 授予權利 加強督導 集團強力推進管理重心下移

（本站訊）隨著山東萬盛源生物控股有限公司（簡稱集團）無害化事業板塊—山東匯富盛生物科技有限公司規模擴大，覆蓋地域拓廣，以前集團統管模式已不適應事業發展的需求。經慎重考慮，細致研究，5月底集團白董事長在匯富盛區總工作會議上宣布，啟動公司管理重心下移工作。

通過公司2018年度首輪對10個分（子）公司巡檢，發現和暴露出一些問題，經過梳理分析，反映出集團統管模式的一些弊端，如流程過長影響辦事效率，權責較小催生事件上交，職責交叉引起推諉扯皮等情況。

經過3年多時間的成長和發展，結合匯富盛目標責任制和績效考核工作的推進，將管理關口前推、重心下移的條件已經具備。

此次管理體制改革以增收、節支、控險、提效為目標，以理清業務職能范圍，劃清職責界限，推進責權利適配為突破口，推進了減少管理層級，實施業務專業總監負責制；調整機械廠職能，將設備設施管理及普通維修保養下放至分公司；層級授予權責，前推管理把關關口，縮短事項審批流程，將集團管理重心明確放在區域運營實體。

本次改革是集團具里程碑意義的重大舉措，必將激發各分（子）公司、區域公司、事業部公司各自內生動力、活力，催生后續配套管理舉措，推進集團走上運營高效化、管理精細化、風險可控化的發展成長之路。

                                        （行政中心供稿）